{"id":2509,"date":"2013-06-01T08:00:59","date_gmt":"2013-06-01T06:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lucadegasper.com\/blog\/?p=2509"},"modified":"2013-06-30T00:01:41","modified_gmt":"2013-06-29T22:01:41","slug":"i-graduate-schemes-in-inghilterra-cosa-sono-e-come-prepararsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucadegasper.com\/blog\/2013\/06\/i-graduate-schemes-in-inghilterra-cosa-sono-e-come-prepararsi\/","title":{"rendered":"I Graduate Schemes in Inghilterra: cosa sono e come prepararsi"},"content":{"rendered":"<p>Sono la cosa pi\u00f9 temuta dagli studenti internazionali in Inghilterra, dopo gli esami e le lezioni alle 9 di mattina: i <em>Graduate Schemes<\/em>.<\/p>\n<p>In realt\u00e0 pi\u00f9 che una minaccia di morte i <em>Graduate Schemes<\/em> sono (almeno sulla carta) una possibilit\u00e0. Qui molto pi\u00f9 che in Italia, le aziende hanno capito che essere presenti nelle universit\u00e0, costruirsi una presenza ed una reputazione tra gli studenti, attirare branchi di neolaureati che non sanno dove sbattere la testa \u00e8 un investimento pi\u00f9 che una perdita di tempo, perch\u00e9 anche chi non riuscir\u00e0 ad entrare e trover\u00e0 lavoro in altro modo, comunque crescer\u00e0 ricordandosi bene di quella compagnia e di quello che fa. Ed infatti durante l&#8217;anno nelle universit\u00e0 inglesi vengono organizzate svariate <em>Careers Fairs<\/em>, dove le aziende portano dipendenti, poster e volantini per <strong>convincere<\/strong> gli studenti a fare domanda di assunzione. Queste <em>Careers Fairs<\/em> non sono un favore che l&#8217;universit\u00e0 fa ai poveri studenti, ma una risorsa che fa parte dell&#8217;offerta formativa universitaria per la quale ogni studente ha pagato.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/2011-autumn-graduate-recruitment-placement-fair.gif\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2526\" data-permalink=\"https:\/\/www.lucadegasper.com\/blog\/2013\/06\/i-graduate-schemes-in-inghilterra-cosa-sono-e-come-prepararsi\/2011-autumn-graduate-recruitment-placement-fair\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/2011-autumn-graduate-recruitment-placement-fair.gif?fit=528%2C201&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"528,201\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"Careers Fair\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;Careers Fair&lt;\/p&gt;\n\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/2011-autumn-graduate-recruitment-placement-fair.gif?fit=528%2C201&amp;ssl=1\" class=\"size-full wp-image-2526  alignnone aligncenter\" alt=\"Careers Fair\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/2011-autumn-graduate-recruitment-placement-fair.gif?resize=528%2C201\" width=\"528\" height=\"201\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more-->Di solito i <em>Graduate Schemes<\/em> si articolano in una serie di selezioni:<\/p>\n<ul>\n<li>Invio del CV online, che spesso include anche una nutrita serie di domande dal pi\u00f9 classico &#8220;perch\u00e9 vuoi lavorare per noi&#8221; e &#8220;quale contributo puoi portare alla nostra azienda&#8221; a qualcosa di pi\u00f9 avanzato come &#8220;racconta quali saranno le sfide della nostra industria nel prossimo futuro&#8221;.<\/li>\n<li>Generalmente, se si supera la prima selezione, si viene invitati a completare dei test online, mirati a valutare le capacit\u00e0 logiche, matematiche, linguistiche e comportamentali del candidato.<\/li>\n<li>Alcune aziende a questo punto conducono un colloquio telefonico, generalmente basato sulle cosiddette <em>competency questions<\/em>, mirate a capire che tipo di persona siete e come interagite con gli altri. Preparatevi a dover rispondere alle domande pi\u00f9 stracciac***o ed inutili della storia dell&#8217;umanit\u00e0 (&#8220;raccontami di una volta in cui hai dovuto risolvere una situazione difficile&#8221;, &#8220;raccontami di una volta in cui il tuo intervento \u00e8 stato essenziale per la buona riuscita di un progetto&#8221;, &#8220;raccontami di una volta in cui hai risolto un conflitto all&#8217;interno di un gruppo di lavoro&#8221;, &#8220;racconta di una volta in cui hai ricevuto una delusione e come hai reagito&#8221;, &#8220;racconta di una volta in cui hai dovuto dare una brutta notizia a qualcuno&#8221;, &#8220;racconta di una volta in cui hai dovuto salvare il mondo&#8221;). Queste sono le domande che richiedono una buona preparazione pre-intervista per rispondere bene, ed \u00e8 la selezione dove la maggior parte dei candidati vengono fermati. C&#8217;\u00e8 da dire che dopo un paio di colloqui si diventa bravi a tirare fuori esempi e a &#8220;pilotare&#8221; nei limiti del possibile il colloquio verso domande a cui si ha una buona risposta &#8211; lanciando ami a cui gli intervistatori generalmente abboccano. C&#8217;\u00e8 che dice che sia solo una prova di resistenza per vedere chi arriva alla fine senza mandare a fanculo l&#8217;interlocutore.<\/li>\n<li>Lo stage successivo, e generalmente l&#8217;ultimo, prevede che i (pochi) candidati che hanno superato tutte le selezioni fino a questo punto vengano invitati alla sede dell&#8217;azienda per un cosiddetto <em>assessment centre<\/em>, una giornata in cui vengono utilizzate varie macchine da tortura come attivit\u00e0 di gruppo (che possono variare da costruire &#8220;cose&#8221; con carta e scotch a discutere dati, a decidere cosa portare su un&#8217;isola deserta dopo un naufragio), e colloqui individuali &#8211; spesso di natura tecnica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Coloro che sono ancora vivi, se capaci di reggersi in piedi, potranno a questo punto voltarsi ed ammirare la scia di cadaveri e sangue dietro di s\u00e9. Questa, signori, \u00e8 la meritocrazia <em>English style<\/em>.<\/p>\n<p>Per prepararsi adeguatamente a queste selezioni, bisogna fare tre cose:<\/p>\n<ul>\n<li>Essere s\u00e9 stessi.<\/li>\n<li>Informarsi sulla compagnia per la quale si vole lavorare: capite a fondo quale sar\u00e0 il vostro lavoro, ma anche tutte le altre attivit\u00e0 in cui \u00e8 coinvolta l&#8217;azienda, preparatevi a domande idiote tipo &#8220;quanti dipendenti abbiamo?&#8221; (grazie Capgemini) ed imparate a memoria i valori su cui l&#8217;azienda pretende di basarsi, nonch\u00e9 i nomi del presidente e del CEO.<\/li>\n<li>Riflettete su voi stessi: siate pronti a dire perch\u00e9 volete fare quel lavoro in quell&#8217;azienda, a giustificare la vostra scelta del percorso di studi, e soprattutto pensate a TUTTI gli esempi della vostra esperienza in termini di lavori di gruppo, leadership, management, customer relationships e creativit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La maggior parte delle aziende inglesi (ma anche di altre nazioni), sul loro sito, sbandierano <em>Graduate Schemes<\/em> tramite i quali reclutano, ogni anno, un numero variabile di neolaureati a seconda delle necessit\u00e0. Il confronto con la realt\u00e0 italiana di generale disinteresse \u00e8 disarmante. Alenia Aermacchi, come hai intenzione di reclutare neolaureati? Mediante questa schermata?<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia1.png\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2527\" data-permalink=\"https:\/\/www.lucadegasper.com\/blog\/2013\/06\/i-graduate-schemes-in-inghilterra-cosa-sono-e-come-prepararsi\/alenia1\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia1.png?fit=778%2C535&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"778,535\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"Alenia1\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia1.png?fit=778%2C535&amp;ssl=1\" class=\"size-medium wp-image-2527 alignnone\" alt=\"Alenia1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia1-300x206.png?resize=300%2C206\" width=\"300\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia1.png?resize=300%2C206&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia1.png?w=778&amp;ssl=1 778w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Beh allora mandiamo una cadidatura spontanea! Oh, aspetta&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia2.png\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2528\" data-permalink=\"https:\/\/www.lucadegasper.com\/blog\/2013\/06\/i-graduate-schemes-in-inghilterra-cosa-sono-e-come-prepararsi\/alenia2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia2.png?fit=695%2C159&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"695,159\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"Alenia2\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia2.png?fit=695%2C159&amp;ssl=1\" class=\"size-medium wp-image-2528 alignnone\" alt=\"Alenia2\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia2-300x68.png?resize=300%2C68\" width=\"300\" height=\"68\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia2.png?resize=300%2C68&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Alenia2.png?w=695&amp;ssl=1 695w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Un plauso ad Altran che ha recluta ingegneri meccanici neolaureati. Peccato che quando si tenta di inviare il curriculum&#8230; (bug rimasto attivo sul loro sito per almeno un mese &#8211; febbraio 2013)<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Altran.png\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"2529\" data-permalink=\"https:\/\/www.lucadegasper.com\/blog\/2013\/06\/i-graduate-schemes-in-inghilterra-cosa-sono-e-come-prepararsi\/altran\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Altran.png?fit=559%2C552&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"559,552\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;}\" data-image-title=\"Altran\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Altran.png?fit=559%2C552&amp;ssl=1\" class=\"size-medium wp-image-2529 alignnone\" alt=\"Altran\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Altran-300x296.png?resize=300%2C296\" width=\"300\" height=\"296\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Altran.png?resize=300%2C296&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucadegasper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/03\/Altran.png?w=559&amp;ssl=1 559w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Vorrei far notare che non stiamo parlando della latteria sotto casa&#8230; stiamo parlando di <a href=\"http:\/\/www.altran.it\" target=\"_blank\">Altran<\/a> (17000+ dipendenti) e del gruppo <a href=\"http:\/\/www.finmeccanica.it\/\" target=\"_blank\">Finmeccanica<\/a> (72000 dipendenti). Com&#8217;\u00e8 possibile che due aziende di questo calibro non riescano a far funzionare un sito internet? Ognuno dia la propria risposta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono la cosa pi\u00f9 temuta dagli studenti internazionali in Inghilterra, dopo gli esami e le lezioni alle 9 di mattina: i Graduate Schemes. In realt\u00e0 pi\u00f9 che una minaccia di morte i Graduate Schemes sono (almeno sulla carta) una possibilit\u00e0. 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